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济南恒润达介绍哪几种情况不认定为工伤

常见问题

职工即便符合工伤、视同工伤条件，有下面任一情形，不得认定 / 视同工伤：

故意犯罪：因本人故意犯罪行为导致伤亡（过失犯罪不算）；

醉酒或者******：醉酒、吸食******后造成自身受伤；

自残或者自杀：自己故意伤害自己、轻生导致伤亡。

常见实践中一般也不算工伤的情形（非法条排除条款）

上下班途中发生交通事故，本人负主要责任、全部责任；

因工外出期间，办私人事情受到伤害；

工作时间、场所，但受伤不是因为履行工作职责；

岗位突发疾病，超过 48 小时抢救无效死亡，不能视同工伤。