“不求所有，但求所用”是济南劳务派遣制度的核心特征。用人单位只需与济南劳务派遣机构签订协议，由济南劳务派遣提供合适的员工。用人单位仅负责员工的使用，不与员工建立隶属关系。这种模式特别适合非公有制企业、国企改制企业以及对人才需求不断变化的单位。

专业管理

“你用人，我管人”体现了济南劳务派遣的另一个显著特点。用人单位只需负责员工的使用和工作考核，而工资发放、社会保险、合同管理等事务均由济南劳务派遣机构负责。这大大减轻了用人单位的管理负担，使其能更专注于业务发展。

双方受益

济南劳务派遣机构作为中间人，有利于劳务供需双方的双向选择和权益保障。济南劳务派遣机构需要平衡各方的责任、权利和利益，通过规范运作赢得双方的认可，推动济南劳务派遣制度的良性发展。这对处于弱势的人才个体尤其重要。